 |
|
もしも、チーム内の雰囲気が悪いと感じたら、チームのメンバー同士の「良いところ探し」をしてみて下さい。 方法は簡単です。 １．チームを構成するメンバーが他のメンバー１人ずつの「良いところ」を１０個ずつ紙に書く。 ２．「良いところ」は、なるべく具体的に書く。 リーダーのあなたは、この２点をチームのメンバーに指示します。 提出は、１ヶ月後！１ヶ月後、指示したリーダーはメンバーの良いところを表にまとめます。メンバーが１０人いれば、一人９０個の良いところが出てくることになります。 ポイントは、「良いところを１０個」にしたことと、「１ヶ月の期間」の２つです。 人は、他者のマイナスな面に目がいくことが多いものです。そこで敢えて、「良いところを探して下さい」と指示すると、否が応でも探し始めます。しかし、その時点で思い浮かぶのは７個ぐらいです。 残り３つがかなりのポイントになります。あとの３つは、一生懸命探さないとなかなか見つかりません。そこで、１ヶ月の猶予が設けられています。 その人の良いところを見つけようと、１ヶ月間、メンバー一人一人が、他のメンバー一人一人をプラスの目で見ることになります。 すると、不思議・・・今まで嫌いだった彼の、彼女の言動を少し肯定的な見方ができるようになります。 チームワークは、メンバーそれぞれが他のメンバーの「自分らしさ」を認め合うことで成長していくものです。 もちろん、これだけでチームが劇的に良い方向に変わることはありません。しかし、認めあえるチーム作りのキッカケになることは間違いありません。是非、試してみて下さい。 ちなみに、私の良いところは下記の様です・・・ ・仕事熱心・ふざけているようでまじめ・お人好し・コミュニケーションを大切にしている・熱い・目が澄んでいる・髪が伸びるのが早い・活動的・目標を持って仕事をしている・向上心がある・話しやすいところ・できることはすぐに実行に取り組む・あいさつがとても良いところ・何事につけよく動く・勉強家・思ったことをすぐに実行に移すところ・疲れを見せないところ・気配りをできるところ・支援センターの事をいつも考えていそう・いつもアンテナを張り巡らせている・人当たりが良い・おおらか・頼み事を断れない・面倒見が良い・若い人に慕われそう・たくましい・指導力がありそう・責任感がありそう・元気・ストレート・何でも美味しいと嬉しそうに食べる姿・人との繋がりが広い・誰とでも交流を持っていこうとする姿勢・輪を大事にする・相談しやすい・物事に一生懸命取り組む・一緒にワイワイ騒げる・知識が豊富・事業所を良い雰囲気にしていこうと動いているところ・冗談が言える・情熱家・勉強熱心・いつも何かにアンテナを張っている・頼りがいがある・時折見せる子供っぽいところ・人当たりが良い・話の進め方がとても勉強になる・洞察力・字が読みやすい・海のような広い心・優しい・誰とでも同じように接している・機転が利く・賢い・頼もしい・利口・切羽詰まっても落ち着いている・愚痴を言わない・親切・考え方に独自性を持っている・やさしい・行動的・頼れる・几帳面・頑張り屋・頭の回転が速い・物静か・仕事がこなせる・おっとり・愚痴を言わない・仕事熱心なところ・人脈がある・話が分かりやすい・何事にもあついところ・よくメモを取るところ・許容範囲が広い・やる気を出させてくれる・いろんな事に興味があるところ・存在感がある・プラス思考・ポジティブ・頭の回転が早い・後輩（部下）の育成が出来る・交友関係が広い・たよりになる・熱い心・スケベ・説得力がある・メガネが似合う・仕事以外でもよく働く（９０個） 微妙なものもありますが・・・落ち込んだ時は、これを見て元気を出しています！ |
|
||||||||
| ｜トップページへ戻る | |||||||||
