研修企画力向上

・研修に関するニーズ調査
・研修年間計画作成のサポート
・研修企画・準備・運営のサポート
・講師の調整
・要項作成のサポート
・研修マニュアル作成サポート
・進捗確認
・フィードバック　
・その他、研修に関するサポート全般　等など

新人職員研修

・新卒者及び未経験者に対する教育プログラムの作成
・新人職員研修導入のサポート
・教育プログラムの進捗確認
・新人職員との定期的な面談
・指導者及び受入部署等の職員との定期面談
・評価　等など

その他

・施設介護支援専門員のサポートを組み込むこともできます
・面接技法の指導
・スーパービジョン（定期面談）
・評価　等など　

契約後の流れ

下に契約後の流れの例をいくつか示しております。
これらはあくまでも例なので、実際は貴事業所のニーズに合わせてカスタマイズします。

事業所内研修

①担当者との顔合わせ
・目的や目標の共有
・年間予算の確認
・ワークショップ
→年間研修計画がない場合は、年間計画作成のためのワークショップを行う
→年間研修計画がある場合は、その計画に沿ってテーマ決めを行う

②シラバスの作成
・6W3Hに沿ったシラバスを作成する
・講師の決定・調整

③進捗確認

④研修の実施
・必要に応じて、運営や進行の予行演習を行う

⑤振り返り
※以後、②から繰り返し

新人職員研修の導入

①担当者のと打ち合わせ
・目的と目標の共有
・現状の確認
・基本プログラムの提示

②教育プログラムづくり
・基本プログラムを法人に合ったものにカスタマイズしていく

③新人職員研修マニュアルづくり

④全職員への説明

⑤指導者の選定
・指導者が決定した後、指導者研修会を実施

⑥新人職員研修の実施
・実践中もスーパービジョンを定期的に行う

⑦振り返り

料金

基本料金　99,000円／1ヶ月
交通費　　50円／1kmもしくは実費＋高速道路料金等　※片道40kmを超える場合
訪問相談　2回／1ヶ月、1回2時間＋電話相談
追加料金　訪問3回以降、16,500円／1時間
契約期間　貴社の要望に沿います
担当者数　コンサルタント1名で担当します
※料金はすべて税込です。